Fin 2021, Orange a signé un contrat social, donnant la possibilité à ses salariés de faire une pause d’un an au cours de leur carrière, tout en étant rémunérés. L’objectif de ce dispositif est de donner aux collaborateurs la possibilité de se lancer dans des projets qui leur tiennent à cœur.
Le groupe Orange est l’un des leaders du marché de la téléphonie fixe et mobile. Elle est présente en France, mais aussi en Afrique, au Moyen-Orient et aux Antilles. Le CAC40 s’est diversifié et a lancé son offre de banque de détail depuis 2017 à travers Orange Bank, sa banque mobile. Enfin, et seulement depuis 2019, Orange est entré dans le domaine de la domotique (via Connected Home) et de la télésurveillance (via Protected Home).
Avec 266 millions d’utilisateurs dans le monde et un chiffre d’affaires de 42,52 milliards d’euros en 2021, Orange est la seule entreprise française à faire partie de la liste des 15 plus grandes entreprises internationales de télécommunications. L’entreprise lance aujourd’hui un appareil respiratoire, sorte de vacances d’un an, pendant lesquelles les salariés auront droit à 70% de leur salaire.
À lire aussi Qui est Christel Heydemann, diplômée de Polytechnique et nouvelle PDG d’Orange
Comment faire pour travailler dans une agence Orange ?
CFA Orange, cours
- De BAC+3 à BAC+5, enrichissez votre formation en relevant le défi de la cybersécurité…
- Relevez les défis de la connexion de demain. …
- Un programme de travail et d’apprentissage de deux ans au sein des équipes d’Orange. …
- Rejoignez notre CFA et devenez data analyst dès Bac +2 !
Quelles sont vos motivations pour rejoindre Orange ? Argument 1 : Orange est connu comme le troisième opérateur mobile en Europe. De plus, c’est le premier fournisseur d’accès Internet sur tout le continent européen, avec un chiffre d’affaires de 41 milliards d’euros en 2018. Tout cela m’encourage fortement à rejoindre le groupe.
Quel est le métier de Orange ?
Orange est une entreprise française spécialisée dans les télécommunications. Créée en 1994, elle a longtemps appartenu à France Télécom, entreprise publique fondée en 1988. Orange emploie près de 150 000 personnes, dont 90 000 en France, où elle emploie massivement chaque année.
Pourquoi choisir de travailler chez Orange ?
Arguments pour un entretien d’embauche réussi chez Orange. Argument 1 : Orange est connu comme le troisième opérateur mobile en Europe. De plus, il est le premier fournisseur d’accès à Internet sur le continent européen, avec un chiffre d’affaires de 41 milliards d’euros en 2018.
Quel type d’organisation est Orange ?
ORANGE, société anonyme à conseil d’administration, immatriculée sous le SIREN 380129866, existe depuis 31 ans. Basée à ISSY-LES-MOULINEAUX (92130), elle est spécialisée dans le secteur d’activité des télécommunications filaires. Son effectif comprend plus de 10 000 employés.
Comment faire pour travailler chez Orange ?
Chez Orange, le processus d’embauche se fait essentiellement en ligne. Après consultation des offres, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation depuis votre smartphone, tablette, ordinateur ou portable. La première phase de sélection est réalisée afin de maintenir les profils appropriés.
Quel poste chez Orange ?
Orange a des postes directs et indirects. Les offres directes s’adressent à la recherche de conseillers clientèle, de chefs de projet, d’ingénieurs technico-commerciaux ou de responsables commerciaux. Les postes indirects concernent aussi bien les ressources humaines que les conseillers juridiques.
Comment envoyer une offre d’emploi ?
Mme XXX, M. YYY, je souhaite exprimer mon intérêt pour le poste [nom du poste], [numéro de référence xxx], que vous offrez sur [votre site Web]. Les compétences en XXX, acquises lors de mes précédentes expériences, correspondent à la description de votre offre.
Quel sont les produits d’Orange ?
Commercialisation d’équipements et de services de télécommunication pour les particuliers, les professionnels et les entreprises (via Orange Business Services) : téléphonie fixe, téléphonie mobile, services internet, télévision, services de téléconférence, etc.
Pourquoi l’orange est-elle plus chère ? En pratique, au jeu des promotions, parrainages… le prix est proche des autres : j’ai payé 36,99 euros pour ma part pendant deux ans (avec le changement de Jet -> offre Play pour la deuxième année).
Qui sont les fournisseurs d’Orange ?
Il insiste par exemple sur le fait que, pour ce qui est des équipements réseaux, « il fait appel principalement à des fournisseurs européens (Alcatel-Lucent, Ericsson, Nokia, Siemens). La grande majorité des box proviennent d’un fournisseur français, Sagem ».
Qui est le meilleur fournisseur Internet ?
En matière de meilleur débit internet, Free est en tête de la course dans la quasi-totalité de ses offres. Seules les offres phares d’Orange et de Bouygues parviennent à rivaliser avec les très performantes de Free, sans oublier SFR juste derrière les deux offres.
Quel est le fournisseur Internet le plus fiable ?
En plus d’offrir un temps de mise en service relativement court, le taux de panne signalé à SFR est le plus faible. Ce qui fait de Red Square le meilleur opérateur internet. Bouygues Telecom enregistre généralement un taux d’échec plus élevé.
Quelles sont les activités de Orange ?
Activité du Groupe Orange Services de communication résidentiels, à savoir téléphonie fixe, Internet (bas, haut et très rapide), téléphonie IP, visiophonie, télévision numérique avec Orange TV et contenus multimédias, comme la vidéo à la demande.
Qui est l’opérateur Orange ?
Orange est le premier opérateur mobile en France, selon un rapport officiel de l’Arcep. L’opérateur historique, fondé en 1988, a été racheté en 2000 à Vodafone. Elle propose des offres de téléphonie mobile et d’accès à Internet avec Livebox.
Quelles sont les valeurs de l’entreprise Orange ?
Les valeurs de la société Orange « The Orange attitude », comme la nomme la marque, reposent sur 6 principes fondamentaux : « proximité, dynamisme, simplicité, modernité, transparence, responsabilité ». Ces valeurs sont appliquées au quotidien par tous les acteurs de la chaîne, souligne la marque.
Quel opérateur passe par Orange ?
Quels opérateurs utilisent le réseau Orange ? Sosh, Syma et bien sûr Orange utilisent le réseau mobile d’Orange en tant que MVNO. Et Free mobile utilise le réseau Orange grâce à un accord de roaming.
Quel MVNO sur Orange ?
L’opérateur Lebara fait partie des MVNO qui utilisent également le réseau Orange pour fournir sa gamme de forfaits. Des forfaits aux enveloppes data généreuses (jusqu’à 100 Go) sont donc commercialisés par cet opérateur.
Quels sont les avantages sociaux des salariés ?
Les avantages, également appelés avantages ou privilèges, sont des éléments qui sont fournis aux employés en plus des salaires. Ces avantages peuvent inclure : les heures supplémentaires, l’assurance maladie, les loisirs, la participation aux bénéfices et les pensions, entre autres.
Pourquoi les employeurs offrent-ils des avantages sociaux aux employés? Un bon ensemble d’avantages sociaux contribue à la satisfaction des employés, et les employés heureux sont souvent plus productifs et créatifs et sont moins susceptibles d’envoyer leur CV à vos concurrents. Ce que vous offrez en plus du salaire peut aussi beaucoup contribuer à l’emploi.
Quels sont les avantages sociaux ?
Les prestations sociales sont toutes les formes de paiement qu’un salarié peut utiliser, en plus de son salaire. Ils sont payés par son employeur selon le régime de prestations sociales mis en place dans l’entreprise. Il peut s’agir de : – Tickets pour le restaurant (Ticket Restaurant).
Quels sont les avantages sociaux au Canada ?
Les prestations concernent les prestations de soins de santé et de soins dentaires, l’assurance-invalidité et l’assurance-vie et les pensions qui entraînent des retenues sur la masse salariale.
Quels sont les avantages salariaux ?
Définition des avantages salariaux Les avantages salariaux sont une véritable source de revenus complémentaires pour les salariés, comme les tickets restaurant, les chèques cadeaux ou encore la mutuelle d’une entreprise ou les activités sociales et culturelles menées par le Comité d’Entreprise.
Pourquoi mettre en place des avantages sociaux ?
L’application des avantages de l’entreprise montre aux employés que les dirigeants se soucient de leur avenir. D’une part, les avantages permettront d’attirer et de retenir les talents. En effet, le programme de santé et mieux-être fait partie des nombreux privilèges dont bénéficient les employés.
Pourquoi avoir des avantages sociaux ?
Pourquoi les avantages sont-ils importants ? Offrir des avantages à vos employés montre que votre entreprise se soucie de leur santé globale et de leur avenir. Un ensemble attrayant d’avantages sociaux aidera à attirer et à retenir les talents.
Pourquoi mettre en place des avantages en nature ?
Les avantages en nature consistent en la fourniture de biens ou de services par un employeur à ses salariés, soit à titre gratuit, soit en échange d’une contribution du salarié inférieure à la valeur réelle du service. Ces avantages évitent ainsi aux salariés de supporter des coûts.
Quels sont les avantages de travailler chez Orange ?
Avantages des salariés Orange : jusqu’à 6 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu’à 3 300 € à 11 600 € de prime, participation ou intéressement, bonne ambiance de travail, frais de transports, self-catering, chèques repas, retraite complémentaire, santé assurance, mutuelle, salle de sport, garderie, parking, ce, …
Quelles sont les conditions de travail chez Orange ? Parmi ses principaux enseignements figurent l’amélioration de l’évaluation de l’intensité du travail et de la capacité à réguler (6 points en moyenne), ainsi qu’une perception favorable de l’environnement de travail (8 à 10 points).
Quels sont les avantages à travailler ?
Définition des avantages salariaux Les avantages salariaux sont une véritable source de revenus complémentaires pour les salariés, comme les tickets restaurant, les chèques cadeaux ou encore la mutuelle d’une entreprise ou les activités sociales et culturelles menées par le Comité d’Entreprise.
Quelles sont les avantages de travailler ?
Outre le fait que le travail apporte des revenus et permet la satisfaction de ses propres besoins et de ceux de sa famille, il donne la possibilité de se réaliser, procure un sentiment d’utilité, contribue à l’estime de soi et améliore le développement de la vie. ‘amour propre.
Quels sont les avantages et les inconvénients de votre métier ?
Les avantages sont : nous échangeons des idées, nous pouvons nous exprimer librement, développer et montrer notre créativité. Il n’y a pas deux jours ouvrables qui se ressemblent. Les inconvénients sont : on travaille beaucoup et parfois on travaille le soir et le week-end au détriment de la vie privée.
Pourquoi choisir de travailler chez Orange ?
Arguments pour un entretien d’embauche réussi chez Orange. Argument 1 : Orange est connu comme le troisième opérateur mobile en Europe. De plus, il est le premier fournisseur d’accès à Internet sur le continent européen, avec un chiffre d’affaires de 41 milliards d’euros en 2018.
Comment se faire embaucher chez Orange ?
Chez Orange, le processus d’embauche se fait essentiellement en ligne. Après consultation des offres, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation depuis votre smartphone, tablette, ordinateur ou portable. La première phase de sélection est réalisée afin de maintenir les profils appropriés.
Pourquoi travailler chez Orange Business Services ?
Avantages pour les salariés IT&[email protected] (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES – OBS/NRS) : jusqu’à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu’à 1 900 € de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complément de retraite , mutuelle, pension, parking, ce, chèques vacances, places de cinéma, …
Quelle est l’importance du travail dans la vie ?
1Le travail occupe une place importante dans nos sociétés, même s’il n’existe pas. C’est l’un des fondements de l’économie. C’est la principale source de revenus qui permet d’accéder à la consommation. C’est aussi la principale voie d’intégration sociale.
Un homme a-t-il besoin de travailler ? Le travail est donc nécessaire à la vie de chacun, quel que soit son niveau de vie. Tout homme valide a le devoir de travailler car il ne peut pas dépendre du travail des autres. Chacun devrait pouvoir contribuer et partager les fruits de son travail avec les autres.
Quel est l’importance du travail dans la vie ?
Le travail c’est la santé, nous dit-on. Il supprime l’ennui, le vice et le besoin. Il humanise par le lien social qu’il crée et maintient nos capacités intellectuelles en éveil. Elle corrige les pervers, moralise les déviants, rend l’homme vertueux.
Quelle est l’importance du travail dans la vie ?
Il supprime l’ennui, le vice et le besoin. Il humanise par le lien social qu’il crée et maintient nos capacités intellectuelles en éveil. Elle corrige les pervers, moralise les déviants, rend l’homme vertueux. Ceux qui choisissent délibérément de ne pas travailler subissent la honte de leurs contemporains.
Quels sont les avantages du travail ?
Outre le fait que le travail apporte des revenus et permet la satisfaction de ses propres besoins et de ceux de sa famille, il donne la possibilité de se réaliser, procure un sentiment d’utilité, contribue à l’estime de soi et améliore le développement de la vie. ‘amour propre.
Quelle place occupe le travail dans votre vie ?
Ainsi, 85% des salariés reconnaissent que le travail est « un élément important de leur vie ». En plus d’être une source essentielle de revenus, le travail apparaît comme un vecteur de sociabilité pour de nombreux salariés, notamment chez les femmes et les plus jeunes.
Quelle place le travail Occupe-t-il dans la vie des Français par rapport aux Européens ?
Le travail est essentiel dans la vie des Européens : seule une minorité de répondants – moins de 20% dans presque tous les pays – déclarent que le travail n’est « pas très important » ou « pas important du tout » dans leur vie.
Quel est le rôle du travail dans la vie ?
Il supprime l’ennui, le vice et le besoin. Il humanise par le lien social qu’il crée et maintient nos capacités intellectuelles en éveil. Elle corrige les pervers, moralise les déviants, rend l’homme vertueux. Ceux qui choisissent délibérément de ne pas travailler subissent la honte de leurs contemporains.
Quels sont les avantages du travail ?
Outre le fait que le travail apporte des revenus et permet la satisfaction de ses propres besoins et de ceux de sa famille, il donne la possibilité de se réaliser, procure un sentiment d’utilité, contribue à l’estime de soi et améliore le développement de la vie. ‘amour propre.
Quels sont les avantages du travail individuel ?
Bureau individuel Les avantages d’un bureau individuel sont nombreux. Tout d’abord, travailler dans un espace partagé vous permet d’être plus concentré sur vos tâches. En effet, un bureau individuel est particulièrement adapté aux travaux nécessitant la confidentialité, comme les entretiens annuels.
Quels sont les avantages et les inconvénients de votre métier ?
Les avantages sont : nous échangeons des idées, nous pouvons nous exprimer librement, développer et montrer notre créativité. Il n’y a pas deux jours ouvrables qui se ressemblent. Les inconvénients sont : on travaille beaucoup et parfois on travaille le soir et le week-end au détriment de la vie privée.