昨日,《2011年二季度中国成都人才市场才市报告》发布,二季度成都就业机会相对增多且用人单位普遍上调了薪资,但招聘难度却有所增大,近三成本科求职者希望岗位薪资能在3000元以上。

  这一季度,中国成都人才市场共为7840家次用人单位和22.7万人次求职者提供了人才供需衔接服务,10个求职者竞争9.5个岗位,就业压力进一步减轻。

  报告称,90%的参会单位在这一季度上调了员工薪资待遇,但50.4%的参会单位感到招聘到合适人才较去年同期更难。中国成都人才市场副主任薛驰认为,这体现了才市的季节性变化规律。这一季度,本科及以上学历求职者比例升至63.4%,同期大专及以下学历求职者比例持续降低。

  二季度中国成都人才市场十大求职专业分别为:机械类、计算机类、管理类、电子信息类、建筑装饰类、财会类、艺术类、外语类、营销类和医学卫生类。其中,计算机类专业人才实现就业最多。二季度招聘单位主要集中在建筑装饰房产、计算机通讯以及商业贸易业,招聘单位数量占到了总数的40%。

  中国成都人才市场抽取了411个用人单位样本并公布了前三名薪资排序,有38.4%的用人单位给出薪资水平在1501-2000元,33.6%用人单位薪资水平为1000-1500元,16.8%用人单位薪资水平为2001-2500元。

  从本科生求职个人对薪资的期望来看,前四名排序为:26.96%的求职者希望每月能领到3000元以上;23.51%的求职者希望在2001-2500元;21.44%的求职者希望在1501-2000元;17.93%的求职者希望在2501-3000元。

  23-24日,成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会将在新会展中心举行,这是今夏成都市举行的第二次大规模人才招聘会,预计将有超过500家用人单位参加,将提供上万个工作岗位。